校园招聘严禁限定985和211高校 禁止校园招聘歧视：促进公平就业环境

【校园招聘严禁限定985和211高校】近日，教育部印发《关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，明确要求各高校在校园招聘中严格落实“三严禁”要求，以确保高校毕业生能够在公平、公正的环境中找到合适的工作。这一举措不仅旨在提升高校毕业生的就业保障水平，更是在积极营造一个公平的就业环境。

“三严禁”要求具体包括：严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息；严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息；严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息。这些规定旨在消除任何形式的就业歧视，确保所有毕业生都能在平等的基础上竞争和选择工作。

通知强调，各高校应提升高校毕业生就业工作的保障水平。这不仅包括提供更多的就业资源和机会，还包括加强就业指导和服务，帮助毕业生更好地适应市场需求。通过严格落实“三严禁”要求，各高校可以有效减少就业歧视现象，为毕业生创造一个更加公平和透明的就业环境。

公平的就业环境是实现高质量充分就业的重要基础。教育部的这一举措，旨在通过规范招聘信息和打击招聘欺诈行为，营造一个公平、公正的就业环境。各高校应积极配合相关部门，依法打击招聘欺诈等涉就业违法违规行为，确保毕业生的合法权益不受侵害。

为了确保“三严禁”要求的落实，各高校需要加大对校园招聘的审核力度。具体措施包括严格规范招聘信息的采集，及时清除各类虚假信息，确保发布的招聘信息真实、合法、公正。通过这些措施，各高校可以有效防止就业歧视现象的发生，为毕业生提供一个公平的就业平台。

教育部的这一举措，不仅为2025届高校毕业生创造了更加公平的就业环境，也为未来的就业市场树立了一个良好的榜样。通过严格落实“三严禁”要求，各高校可以有效减少就业歧视现象，提升毕业生的就业保障水平，促进高校毕业生高质量充分就业。我们期待未来能够看到更多类似的政策措施，为广大毕业生提供更好的就业服务和支持。